Podsumowanie roku 2017
Okres świąteczno-noworoczny to czas podsumowań. Nie inaczej jest na "Lean jest dla ludzi". Dziś zapraszam Was na garść statystyk z mijającego roku, w których przedstawiam najpopularniejsze wpisy. Ponadto, prześledziłem dane od początku istnienia bloga. Okazuje się, że z tej perspektywy największą popularnością cieszą się artykuły dotyczące absolutnych podstaw lean.
Nie przedłużając, zapraszam do zapoznania się z pięcioma najpopularniejszymi wpisami spośród tych, które swoją premierę miały w roku 2017. Kolejność na podstawie liczby odsłon artykułów.
TOP5 wpisów z roku 2017
- Zapanuj nad bałaganem, stwórz listę kontrolną!
Poniedziałek rano… KATASTROFA! Nie dość, że budzik zadzwonił jakby w środku nocy, Ty jesteś bez śniadania, bez porannej kawy, na biurku piętrzą się stosy dokumentów a nieprzeczytane maile wylewają się ze skrzynki! Do tego szef w humorze „że nawet nie podchodź!” Za co się zabrać? Co załatwić w pierwszej kolejności? - Kanban – od czego zacząć?
Przeczytaj, zrozum i wdrażaj samodzielnie! Czy to w ogóle możliwe? Czy można nauczyć się metod i narzędzi lean z internetu albo z książek, a potem samodzielnie wcielić je w życie? Okazuje się, że dla chcącego nic trudnego… - Problemy rozwiązuj jak najlepsi na świecie!
Czy rozmiar ma znaczenie? W czym płachta papieru A0 może być lepsza od kartki A3? Rację ma statystyka czy może mniej naukowe, ale sprawdzone wiercenie dziury w brzuchu? A może 8 kroków przybliży Cię do rozwiązania problemu? Zdziwisz się, ale wszystko to można zamknąć w małym kółku podzielonym na ćwiartki… - Chodź, zrobię Ci FUKO!
FUKO! Znasz to japońskie słowo? Wygląda jak wyjęte spomiędzy KARATE, JIDOKA, MUDA i KANBAN. Ale nic z tych rzeczy. Pojęciu temu bliżej do manipulacji niż optymalizacji procesów. Jest to narzędzie proste, ale bardzo skuteczne. Umiejętnie wykorzystane pomoże ułożyć pracę w każdym zespole. - Co Ci powie ryba?
„Nie wiesz, nie wiesz, co ci powie ryba i skąd nadpływa. Co powie ryba, kiedy cię zdyba…”. Jak znana piosenka ichtiologiczna może pomóc w codziennym rozwiązywaniu problemów? Dlaczego ryba psuje się od głowy? I czy burzę mózgów można uporządkować? Komisarz Ryba by tego lepiej nie wymyślił…
Najpopularniejsze wpisy według statystyk (odsłony artykułów) od początku istnienia bloga, czyli od 28 marca 2016, to:
TOP5 wszech czasów na blogu
- MUDA = marnotrawstwo czyli straty, za które płacisz
Tak, dokładnie! Płacisz za straty, które sam generujesz. Czy to nie absurd? Fakty są takie, że większość procesów w firmie nie buduje wartości dodanej – z definicji jest stratą. Ograniczanie tych strat to eliminacja bądź minimalizacja tych procesów, które właśnie nie przynoszą wartości dodanej. Tylko jak je rozpoznać? - Wartość dodana – co to takiego?
Wartość dodana, to wzrost wartości danego dobra lub usługi w wyniku procesu wytwórczego lub twórczego. W praktyce zaś jest to wyłącznie ta część ponoszonych kosztów (produkcyjnych lub usługowych) za które płaci klient – tyle definicji… - 5WHY – pytaj „dlaczego?”
Szukaj prawdziwych przyczyn Twoich problemów, po nitce do kłębka. Tym jednym pytaniem, zadawanym w odpowiedni sposób, zidentyfikujesz przyczynę i dasz wszystkim szansę na usunięcie (a nie maskowanie) problemu… - Miejsce na wszystko i wszystko na miejscu
Jeżeli chcesz skutecznie pracować z narzędziami lean, musisz zmienić kulturę pracy w Twojej firmie. Mam na myśli stworzenie kultury porządku (czystości, poukładania) i szacunku do zasad(standardów, instrukcji). Jeśli nie zaczniesz od podstawowych elementów, nie masz szans na wdrożenie bardziej skomplikowanych narzędzi. - Dlaczego liderzy odchodzą?
Niespełnione obietnice sprawiają, że najlepsi pracownicy produkcji odchodzą. Ambicja liderów gaśnie w oczach, a frustracja pracowników rośnie jak na drożdżach. Zamiast rozwoju – regres. Zamiast szacunku – lekceważenie. A to wielki błąd, bo pracownicy to nasz największy kapitał.
Dziękuję Wam, że byliście ze mną przez cały rok 2017 i zapraszam do czytania bloga i słuchania podcastów w nowym, 2018 roku.
Pzdr.
K
© Wszystkie materiały zamieszczone na leanjestdlaludzi.pl (teksty, ilustracje, układ graficzny, kod źródłowy strony, itd.), o ile nie zaznaczono inaczej, są wyłączną własnością autora strony.
Wykorzystanie bez pisemnej zgody zabronione.
