Temat: komunikacja

Dlaczego Twój LEAN się nie udaje?

Czy wiesz, że zależy od Ciebie więcej, niż Ci się wydaje? Mam na myśli to, jak wygląda nasza codzienność w pracy, z której tak często nie jesteśmy zadowoleni. Zdaję sobie sprawę, że zamiana nastawienia, zmiana postaw nie jest możliwa z dnia na dzień. Czasami otoczenie, w którym przebywamy na co dzień wcale nam tego nie ułatwia.   Przejdź na stronę tego artykułu

Gemba Makes the Profit!

Czy dyrektor finansowy powinien być LEANowcem? Jak kaizen może zostać ukierunkowany na generowanie zysku? Czy można zintegrować działania usprawniające na samym dole organizacji z jej wynikami finansowymi? A może pracownicy w ogóle nie powinni sobie zawracać głowy rentownością firmy?   Przejdź na stronę tego artykułu

Niech LEAN będzie z Wami! w Szczecinie

Już po raz trzeci w historii, LEANowa brać spotkała się w wolny weekend, aby wymieniać się doświadczeniami, uczyć się od siebie nawzajem, chwalić sukcesami, a przede wszystkim, aby fajnie spędzić czas w dobrym towarzystwie. Tym razem zawitaliśmy na odległym krańcu Polski, który, jak się okazało, LEANem stoi!   Przejdź na stronę tego artykułu

Nie radzisz sobie? To nie Twoja wina!

Nie wyrabiasz z terminami, zasypują Cię maile i coraz więcej pracy piętrzy się na Twoim biurku? Spokojnie, z Tobą jest wszystko w porządku! To Twój szef generuje Twoje zaległości, celowo! Wykorzystuje podstawy Teorii Ograniczeń, aby wyeksploatować Cię do granic możliwości...   Przejdź na stronę tego artykułu

Polak potrafi LEAN!

Dzień dobry LEANowcy! Dziś mam dla Was więcej informacji, więc najpierw proponuję spis treści: 1. Mam dla Was PAKIET aż 4 KSIĄŻEK! Tak, za darmo! 2. Zapraszam Was na konferencję "POLAK POTRAFI! Lean w polskich realiach", która odbędzie się 19 X w Gdańsku! Poznajcie prelegentów i firmy, które reprezentują - spójrzcie na załączone zdjęcia! 3. Możecie skorzystać z promocyjnej…   Przejdź na stronę tego artykułu

Czy warto standaryzować pracę menadżera?

"Nasz starannie opracowany, zsynchronizowany plan rozleciał się już drugiego dnia i ludzie nie potrafili go przywrócić. Nowy sposób działania nie stał się ich nawykiem, więc łatwiej im było po prostu robić po staremu" - kto z Was nie ma podobnego doświadczenia związanego z wdrażanymi zmianami? Mało kto podniesie rękę...   Przejdź na stronę tego artykułu