Temat: motywacja pracowników

Dlaczego liderzy odchodzą?

Niespełnione obietnice sprawiają, że najlepsi pracownicy produkcji odchodzą. Ambicja liderów gaśnie w oczach, a frustracja pracowników rośnie jak na drożdżach. Zamiast rozwoju - regres. Zamiast szacunku - lekceważenie. A to wielki błąd, bo pracownicy to nasz największy kapitał.    Przejdź na stronę tego artykułu

Moja linia jest moją twierdzą!

Co wspólnego z zaangażowaniem pracowników ma piramida Maslowa? Gdzie znajduje się granica strefy komfortu, po której przekroczeniu natkniemy się na obronę Częstochowy? Czy, wprowadzając nową metodę pracy, zastanawiamy się nad tym, co jest jej najsłabszym ogniwem?   Przejdź na stronę tego artykułu

Robisz LEAN (3/3): przygotuj strategię!

Starasz się ze wszystkich sił, a Twój klocek nie składa się z pozostałymi? Wdrażasz ciekawe rozwiązanie, które po pewnym czasie ginie w nieprzyjaznym otoczeniu? A może zaproponowałeś zmianę, która już na wstępie nie zyskała aprobaty Twojego finansowego? Prawdopodobnie brakuje Wam wspólnej strategii!   Przejdź na stronę tego artykułu

PRACOWNIK Lifecycle Management

Masz nową pracę? To świetnie! Ale czy wiesz, że Twój pracodawca planuje już Twoje odejście? Co więcej, rozgląda się, aby znaleźć odpowiedniego kandydata na Twoje miejsce. Nikt nie będzie czekał, aż się kiedyś rozmyślisz - będą na to przygotowani!   Przejdź na stronę tego artykułu

Siła jest w Tobie! Bezwzględnie!

Misja, wizja, wartości - znasz to? Niemal każda większa firma wypisuje na sztandarach hasła, które mają głosić światu czym też się ona kieruje. I zwykle są to niezwykle szczytne cele. Wszyscy próbują być oryginalni, a wychodzi zwykle jakieś korpo-masło-maślane. Są jednak tacy, którzy zamiast tego wolą cytaty z Króla Lwa...   Przejdź na stronę tego artykułu

Jak zacząć robić dobry LEAN?

Przymierzasz się do LEAN? Zastanawiasz się pewnie od czego zacząć i co będzie najtrudniejsze? Powiem Ci, dlaczego to się nie uda! Jeśli źle się za to zabierzesz, oczywiście. A na deser, co hobbystyczne szycie na maszynie ma wspólnego z pasami bezpieczeństwa...   Przejdź na stronę tego artykułu

Stawiaj sobie MĄDRE cele!

"Nie obchodzi mnie, jak to zrobisz! Ma być na jutro gotowe!" - jak często coś takiego słyszysz? Czy Twój szef zastanawia się czasem czy to jest wykonalne? Czy on w ogóle ma pojęcie na jakim świecie żyje? Chyba już czas coś mu uświadomić...   Przejdź na stronę tego artykułu

nie oceniaj, nie obwiniaj, pomagaj

Nie oceniaj, nie obwiniaj – pomagaj!

Mamy problem? To kto zawinił? - te dwa pytania niemal zawsze idą ze sobą w parze. A, że w pracy problemów nie brakuje, często robi się nerwowo. Szef głośno powtarza kilkukrotnie, ile to firma właśnie straciła EUR lub PLN. Ktoś wskazuje palcem, ktoś inny chowa się za czyimiś plecami...   Przejdź na stronę tego artykułu