Klasyczna struktura organizacji przypomina egipską piramidę. Istotą takiej struktury jest jej usystematyzowana hierarchiczność: wiadomo, kto komu podlega oraz kto czyje polecenia wykonuje. Jednak są na świecie firmy, w których świat stanął na głowie i to manager pracuje dla swoich podwładnych... Przejdź na stronę tego artykułu
We Wrocławiu co miesiąc przybywa 5 tysięcy Ukraińców. Tak, jak całkiem niedawno fala Polaków zalała Wyspy Brytyjskie, tak dziś trwa najazd pracowników ze Wschodu. Tylko jak ich wdrożyć do pracy w Polsce? Jak krok po kroku przekuć ich zalety (i wady) w sukces w Twojej firmie? Jak skorzystać, ale nie przypłacić tego czyimś zdrowiem czy nawet życiem? Przejdź na stronę tego artykułu
Niespełnione obietnice sprawiają, że najlepsi pracownicy produkcji odchodzą. Ambicja liderów gaśnie w oczach, a frustracja pracowników rośnie jak na drożdżach. Zamiast rozwoju - regres. Zamiast szacunku - lekceważenie. A to wielki błąd, bo pracownicy to nasz największy kapitał. Przejdź na stronę tego artykułu
Co wspólnego z zaangażowaniem pracowników ma piramida Maslowa? Gdzie znajduje się granica strefy komfortu, po której przekroczeniu natkniemy się na obronę Częstochowy? Czy, wprowadzając nową metodę pracy, zastanawiamy się nad tym, co jest jej najsłabszym ogniwem? Przejdź na stronę tego artykułu
Ledwo zdążyłeś rozpocząć poranną kawę, maile jeszcze nie przejrzane a już trzeba biec na poranne spotkanie! Nie jesteś przygotowany, choć wiesz, o co będą pytać! Co z wczorajszymi tematami - pozamykane? Po drodze zahaczasz o linię produkcyjną, ale nie masz za dużo czasu - poranne spotkanie zaczyna się za 2 minuty... Przejdź na stronę tego artykułu
Dlaczego wszystkie pawie rozwijają ogony, kiedy na porannym zebraniu pojawia się Szef Wszystkich Szefów? Jak sprytnie wykorzystać szybkie 5WHY aby obnażyć czyjeś mętne tłumaczenie? I czy brak sznurka do snopowiązałki naprawdę jest tak krytyczny? Posłuchaj, co tak naprawdę jest ważne, a czego należy unikać! Przejdź na stronę tego artykułu
Starasz się ze wszystkich sił, a Twój klocek nie składa się z pozostałymi? Wdrażasz ciekawe rozwiązanie, które po pewnym czasie ginie w nieprzyjaznym otoczeniu? A może zaproponowałeś zmianę, która już na wstępie nie zyskała aprobaty Twojego finansowego? Prawdopodobnie brakuje Wam wspólnej strategii! Przejdź na stronę tego artykułu
Tak, zdecydowałeś się - wchodzisz w LEAN! Niemal wszyscy dookoła zachwalają, jakie to wspaniałe wyniki można osiągnąć. Więc postanowiłeś spróbować. Zainwestowałeś w specjalistę, wynająłeś konsultanta z zewnątrz lub zatrudniłeś na etat rasowego leanowca. I co? Wyniki lecą na łeb na szyję! A nie tego się spodziewałeś... Przejdź na stronę tego artykułu
Masz nową pracę? To świetnie! Ale czy wiesz, że Twój pracodawca planuje już Twoje odejście? Co więcej, rozgląda się, aby znaleźć odpowiedniego kandydata na Twoje miejsce. Nikt nie będzie czekał, aż się kiedyś rozmyślisz - będą na to przygotowani! Przejdź na stronę tego artykułu
Misja, wizja, wartości - znasz to? Niemal każda większa firma wypisuje na sztandarach hasła, które mają głosić światu czym też się ona kieruje. I zwykle są to niezwykle szczytne cele. Wszyscy próbują być oryginalni, a wychodzi zwykle jakieś korpo-masło-maślane. Są jednak tacy, którzy zamiast tego wolą cytaty z Króla Lwa... Przejdź na stronę tego artykułu