Temat: zaangażowanie pracowników

LEADERSHIP – ścieżka świadomego Lidera!

Simon Sinek, światowej sławy mówca, autor bestsellerów i jeden z najbardziej wpływowych myślicieli w dziedzinie przywództwa, powiedział kiedyś: „Bycie liderem nie polega na tym, żeby być na czele.Chodzi o to, żeby troszczyć się o tych, których prowadzisz.” Słowa te oznaczają, że świadomy lider rozumie, że prawdziwe przywództwo nie wynika z tytułu ani władzy, lecz z odpowiedzialności za ludzi,…   Przejdź na stronę tego artykułu

A jak TY, jak dbasz o swój odpoczynek?

Dzień dobrym, cześć! Poniższy wpis to jeden z newsletterów, które możesz otrzymywać w ramach "Jak zostać DOBRYM LIDEREM?". Razem z Karoliną Bajorek Architekt Procesów zapraszam do naszej letniej inicjatywy. W każdej chwili możesz zapisać się tutaj, a z najbliższym wydaniem newslettera (czwartek, godz. 10:30) otrzymasz także dostęp do wszystkich jego wydań! Mój cytat na dziś: "Równowaga…   Przejdź na stronę tego artykułu

PODCAST: Jak struktura liderska wpływa na sukces w LEAN?

"Czy uważasz, że budowa struktury liderskiej czyli powołanie Liderów na produkcji jest jednym z elementów powodzenia wdrożenia Lean? W małych i średnich firmach często widuję sytuację, gdy pod 1 Kierownikiem jest bezpośrednio 20-30 a bywało że i 50 pracowników. Wydaje się, że w takich organizacjach o wiele trudniej idzie wdrażanie zmiany, Lean itp."   Przejdź na stronę tego artykułu

PODCAST: Jak premiować Inżynierów ds. Optymalizacji Procesów?

"Jak, według Ciebie, powinno się motywować pracowników z działu Optymalizacji Produkcji? W mojej firmie póki co, przyznawane były nagrody uznaniowe dla Inżynierów, np. za pomyślne wdrożenie nowej linii czy gniazda U-kształtnego, za każdym razem była to jakaś kwota X, bez żadnego standardu czy widełek pieniężnych. Aktualnie, aby wyeliminować "uznaniowość" chcemy opracować pewien standard… I tutaj pytanie do Ciebie: jakie masz doświadczenie w tym temacie? I jak to było rozwiązane w firmach, które znasz lub pracowałeś w nich?"   Przejdź na stronę tego artykułu

PODCAST: Jak zachęcić produkcję do aktywnej współpracy? Skoro, mój dział, to tylko dokłada roboty!

"Jak zachęcić produkcję do aktywnej współpracy? Żeby wprowadzać zmiany / usprawnienia potrzebuje ich zaangażowania, żeby to co zrobimy nie było chwilowe. Pewnie to jest banalne pytanie ale już nie mam pomysłu. Do tej pory pokazywałam im jak to co robię wpływa na ich pracę, ich operatorów, inżynierów, proces itd. I, nie ważne jak się staram im pomóc, to w większości przypadków i tak kończy się na tym, że mój dział to tylko dokłada roboty..."   Przejdź na stronę tego artykułu